¿Qué es una empresa diversa?
Es una empresa cuya propiedad, explotación y control recae en un 51 % o más en uno o más de los miembros de estos diversos grupos (por ejemplo, mujeres, minorías, veteranos, LGBTQIA+)
Afroamericano/negro
Un ciudadano con orígenes en cualquiera de los grupos raciales negros del África subsahariana. También se incluyen los nativos caribeños de ascendencia africana.
Indio-asiático
Ciudadano cuyos orígenes proceden de la región asiática india. Estos países incluyen Bangladesh, India, Indonesia, Nepal, Pakistán y Sri Lanka.
Asiático-pacífico
Un ciudadano cuyos orígenes proceden de la región de Asia Pacífico, incluidos los siguientes países: Camboya, China, Guam, Japón, Corea, Laos, Malasia, Filipinas, Samoa, Tailandia, Tíbet, Taiwán, Territorio en fideicomiso del Pacífico o las Islas Marianas del Norte y Vietnam.
Hispano
Ciudadano estadounidense con herencia hispana de origen verdadero de cualquiera de las zonas hispanohablantes de Sudamérica y de la Cuenca del Caribe solamente. También se incluyen brasileños: solo afrobrasileños, indígenas/indios.
Nativo americano
Un indio americano, esquimal, aleut o nativo hawaiano, y un miembro registrado de una tribu.
Una empresa cuya propiedad, control, explotación y administración recae en un 51 % en una o más personas con discapacidad.
Una pequeña empresa (de acuerdo con las normas de la SBA) cuya propiedad y control recae en un 51 % o más en ciudadanos estadounidenses o una Corporación de Desarrollo Comunitario, una cooperativa agrícola o una tribu india, ubicada dentro de una «zona empresarial históricamente subutilizada» (HUBZone) y cuya plantilla esté formada por un 35 % o más de empleados residentes en una zona empresarial históricamente subutilizada.
Una empresa cuya propiedad y gestión recae en un 51 % o más en personas del colectivo LGBTQIA+.
Una pequeña empresa debe cumplir con el estándar de tamaño de la SBA, que normalmente se indica mediante un número de empleados o ingresos anuales promedio. Constituye el tamaño más grande que una empresa (incluidas sus subsidiarias y filiales) puede permanecer clasificada como pequeña empresa. Consulte SBA.gov para conocer los requisitos actuales
Una empresa es propiedad y está controlada en un 51 % o más por una o más personas desfavorecidas se considera una pequeña empresa en desventaja social y económica.
Una empresa cuya propiedad, explotación y control recae en un 51 % o más en un veterano. El Departamento Estadounidense de Defensa otorga el certificado DD214 a los veteranos como prueba de servicio
Una empresa cuya propiedad y gestión recae en un 51 % o más en una mujer.
Expectativas de GE HealthCare sobre diversidad e inclusión de proveedores.
En GE HealthCare, creemos que cada voz marca la diferencia y cada diferencia crea un mundo más saludable. Nos comprometemos a garantizar que nuestros líderes, empleados y socios incorporen los más altos estándares de integridad e inclusión. Gracias a nuestras perspectivas y experiencias únicas, podemos ofrecer soluciones que hagan que los hospitales sean más eficientes, que los profesionales sanitarios sean más productivos, que las terapias sean más eficaces y que los pacientes gocen de una mejor salud.
La adopción de puntos de vista diversos es fundamental para nuestro éxito. El programa de diversidad de proveedores de GE HealthCare consiste en una red colaborativa de proveedores en nuestras bases de suministros directos e indirectos. Estamos dedicados a crear y mantener un programa de primer nivel basado en unos principios de adquisición justos y equitativos. Colaboramos con nuestro equipo directivo para establecer objetivos claros y cuantificables con el propósito de garantizar nuestro compromiso con la diversidad de proveedores.
Como socios, exigimos a todos los proveedores que se comprometan contractualmente con la Guía de integridad de GE HealthCare para proveedores, contratistas y consultores. Nuestros proveedores deben cumplir estrictamente las leyes y facilitar un entorno de trabajo seguro y saludable, así como cumplir las normas de conducta ética de GE HealthCare relativas a los derechos humanos, lugares de trabajo seguros y saludables, el trato justo de sus trabajadores, la protección del medio ambiente y la conservación de los recursos, a la vez que se observan nuestras normas de calidad. Gracias a nuestras alianzas con diversos proveedores, mantenemos colectivamente una clara ventaja competitiva. Estamos encantados de continuar con nuestros esfuerzos en materia de diversidad de proveedores, al tiempo que trabajamos para crear un negocio sólido, competitivo y rentable hoy y en el futuro. Agradecemos enormemente su dedicación y colaboración continuas.
Saludos cordiales,
Carrie Uhl,
Directora jefe de adquisiciones
Damos la bienvenida a los proveedores que apoyan nuestros objetivos de diversidad. Socios ágiles que comparten y cumplen nuestras mismas altas exigencias y estándares de calidad en la fabricación de productos sanitarios.
Para mantener la integridad de nuestro programa de diversidad de proveedores, necesitará la certificación de diversidad que confirme la propiedad, la explotación y el control de su empresa.
Busque un enlace a nuestro portal de registro de proveedores, 1º trimestre de 2023.